Pe durata zilei, cei care se înscriu vor fi testati din punctul de vedere al competenţelor profesionale, al aptitudinilor de comunicare şi rezistenţa la muncă, în condiţiile unor proiecte ce se derulează contra-timp, spune angajatorul.

"Procesele de recrutare sunt deseori lungi, plictisitoare şi ţin prea mult în incertitudine cele două părţi. Având în vedere că specialiştii pe care noi dorim să-i atragem în echipă au un nivel ridicat de profesionalism, ne-am gândit să simplificăm procedurile. La evenimentele precum cel din 22 aprilie din Bucureşti, ne cunoaştem, oferim cadrul aproape identic cu cel în care vor lucra cei selectaţi, testăm concret anumite cunoştinţe care sunt foarte importante pentru proiectele în care suntem implicaţi. La finalul turneului, oferim toate informaţiile necesare pentru contracte", a explicat Sorin Zaveliţă, directorul naţional al companiei Crossover România.

Potrivit acestuia, joburile oferite vor fi plătite cu 100.000 de dolari pe an, dar toate pot ajunge, în timp, la valori de 200.000 de dolari pe an, dacă persoana selectată optează pentru o evoluţie profesională. Crossover este o companie internaţională cu sediul central în Austin, statul american Texas. Firma oferă servicii pentru sisteme complexe din domeniul bancar, aviaţie sau telecomunicaţii din întreaga lume.

Crossover România are în ţară aproape 150 de colaboratori, iar echipa întreagă, la nivel internaţional, este formată din 2.200 de specialişti în IT din peste 100 de ţări, mentioneaza agerpres.