Numărul locurilor de muncă vacante a fost de 39.900 în 2023, în scădere cu 5.200 faţă de anul anterior, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică publicate vineri.
Comparativ cu anul precedent, rata medie anuală a locurilor de muncă vacante a fost 0,78%, în scădere cu 0,12 puncte procentuale.
Potrivit INS, în anul 2023, cele mai mari rate medii anuale ale locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în intermedieri financiare şi asigurări (1,6%), urmate de administraţia publică (1,45%), respectiv producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (1,39%).
În industria prelucrătoare s-a concentrat circa o pătrime din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante (10.000 locuri vacante), iar rata a avut o valoare medie anuală de 0,91%.
Sectorul bugetar a deţinut 21% din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai multe regăsindu-se în administraţie publică (4.000 locuri vacante), urmate de sănătate şi asistenţă socială (3.100 locuri vacante), respectiv învăţământ (1.300 locuri vacante).
La polul opus, cele mai mici valori ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în industria extractivă (0,29%), respectiv în construcţii şi alte activităţi de servicii (0,33% pentru fiecare în parte).
Numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a cunoscut cele mai scăzute valori în industria extractivă şi tranzacţii imobiliare (100 locuri de muncă vacante pentru fiecare în parte).
Faţă de anul anterior, cele mai semnificative scăderi ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au regăsit în transport şi depozitare (-0,49 puncte procentuale), administraţie publică (-0,31 puncte procentuale), respectiv sănătate şi asistenţă socială (-0,29 puncte procentuale).
În ceea ce priveşte numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai relevante scăderi s-au observat în transport şi depozitare (-1.300 locuri vacante), sănătate şi asistenţă socială şi industria prelucrătoare (-1.100 locuri vacante pentru fiecare în parte).
În schimb, creşteri ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au observat în tranzacţii imobiliare (+0,39 puncte procentuale), respectiv intermedieri financiare şi asigurări (+0,35 puncte procentuale).
Cât priveşte numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, creşteri mai relevante s-au regăsit în intermedieri financiare şi asigurări şi hoteluri şi restaurante (+300 locuri vacante pentru fiecare în parte).
Referitor la rata medie anuală şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante pe grupe majore de ocupaţii, în 2023, cea mai mare cerere de forţă de muncă salariată exprimată de angajatori prin intermediul ratei medii anuale s-a evidenţiat în rândul ocupaţiilor de specialişti în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (0,98%), funcţionari administrativi – grupa majoră 4 (0,85%), respectiv ocupaţii elementare – grupa majoră 9 (0,84%).
În ceea ce priveşte numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai mari valori s-au observat în rândul ocupaţiilor de specialişti în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (11.500 locuri vacante), de lucrători în domeniul serviciilor – grupa majoră 5, respectiv în cele de ocupaţii elementare – grupa majoră 9 (5.700 locuri vacante pentru fiecare în parte).
La polul opus, cu cea mai redusă disponibilitate a cererii de forţă de muncă salariată, atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante s-au regăsit ocupaţiile de lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit – grupa majoră 6 (0,41%, respectiv 100 locuri vacante), respectiv de membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători şi funcţionari superiori – grupa majoră 1 (0,46%, respectiv 1.700 locuri vacante).
Comparativ cu anul 2022, cele mai semnificative scăderi atât ale ratei medie anuale, cât şi ale numărului mediu anual al locurilor de muncă vacante s-au observat în ocupaţiile de funcţionari administrativi – grupa majoră 4 (-0,34 puncte procentuale, respectiv -1.000 locuri vacante), respectiv în cele de specialişti în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (-0,18 puncte procentuale, respectiv -1.800 locuri vacante).
O creştere uşor mai ridicată a numărului mediu anual al locurilor de muncă a fost în rândul ocupaţiilor de lucrători în domeniul serviciilor – grupa majoră 5 (+100 locuri de muncă vacante).
În ceea ce priveşte rata medie anuală şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante pe regiuni de dezvoltare, în 2023, în profil teritorial, cele mai ridicate valori ale ratei medii anuale s-au înregistrat în regiunea Bucureşti -Ilfov (1,10%), urmată de regiunile Vest (0,94%) şi Nord-Vest (0,81%).
Angajatorii au prezentat cea mai semnificativă cerere de forţă de muncă salariată exprimată prin intermediul numărului mediu anual al locurilor de muncă vacante în regiunea Bucureşti -Ilfov (13.200 locuri vacante), care a reprezentat aproape o treime din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante din întreaga ţară.
Potrivit statisticii, regiunile Nord-Vest (5.600 locuri vacante), respectiv Vest (4.600 locuri vacante) au însumat peste o pătrime din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante de la nivelul întregii ţări.
La polul opus, atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai scăzute valori s-au regăsit în regiunea Sud-Vest Oltenia (0,4%, respectiv 1.600 locuri vacante), urmată de regiunea Sud-Muntenia (0,57%, respectiv 3.200 locuri vacante).
Comparativ cu anul precedent, cele mai relevante scăderi ale ratei medii anuale s-au înregistrat în regiunea Sud-Est (-0,22 puncte procentuale), respectiv în regiunea Bucureşti-Ilfov (-0,2 puncte procentuale).
În ceea ce priveşte mediu anual al locurilor de muncă vacante, scăderi mai importante s-au evidenţiat în regiunea Bucureşti-Ilfov (-2.100 locuri vacante), respectiv în regiunea Sud-Est (-1.200 locuri vacante).
La polul opus, atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, singura creştere s-a observat în regiunea Nord-Est (+0,04 puncte procentuale, respectiv +300 locuri vacante).
