Ponderea specialiștilor ITC în forța de muncă a înregistrat aceeași creștere în UE și în România

Ponderea specialiștilor ITC în forța de muncă totală a Uniunii Europene a crescut anul trecut cu 0,2 puncte procentuale, de la 4,8% în 2023, până la 5% în 2024, iar în România a crescut de la 2,6%, până la 2,8%, arată datele publicate marți de Eurostat.

Potrivit acestor date, în rândul țărilor membre cea mai mică pondere a specialiștilor ITC în 2024 se înregistra în Grecia (2,5%) și România (2,8%). La polul opus sunt Suedia și Luxemburg, unde ponderea specialiștilor ITC în totalul persoanelor ocupate este de 8,6%, respectiv 8%.

Repartiția pe sexe arată că marea majoritate a specialiștilor ITC din UE sunt bărbați și doar 19,5% sunt femei. Însă statele membre cu cea mai mare pondere a femeilor în rândul specialiștilor ITC sunt Estonia (27,6%) și România (27,3%).

În funcție de gradul de educație, în 2024 aproape două treimi (67,4%) dintre specialiștii ITC din UE au finalizat un ciclu de învățâmânt terțiar. Ponderea specialiștilor ITC cu o diplomă de învățâmânt terțiar a crescut de la 58,6% în 2014 până la 67,4% în 2024. În această perioadă, ponderea specialiștilor ITC cu o diplomă de învățâmânt terțiar a crescut cu aproape 18 puncte procentuale în Portugalia, cu peste 16 puncte procentuale în Suedia și cu mai mult de 10 puncte procentuale în Letonia, Danemarca, România, Cipru și Italia.

La nivelul Uniunii Europene, peste 10 milioane de persoane lucrau ca specialiști ITC în 2024, sau 5% din forța de muncă totală, cu 0,2 puncte procentuale mai mult decât în 2023 și cu 1,6 punte procentuale mai mult decât în 2014. În cifre absolute, cel mai mare număr de specialiști în ITC (2,3 milioane) lucrau în Germania, adică mai mult de o cincime (22,1%) din forța de muncă totală în ITC din UE. Pe locul al doilea este Franța, cu 1,4 milioane de specialiști ITC (13,6% din totalul UE), urmată de Spania (puțin peste un milion) și Italia ( 900.000 de specialiști ITC).

Începând din 2014 și până în 2024, numărul specialiștilor în ITC din UE a crescut cu 62,2%, ceea ce înseamnă un ritm de creștere de aproape șase ori mai mare decât ritmul de creștere a gradului total de ocupare (10,6%).