Dacă raportăm numărul de angajați din România la perioadele anterioare, vom vedea că în România acum avem un număr de 6.700.000 de contracte de muncă, avem un număr de circa 5.700.000 de angajați, adică cu peste un milion față de acum 10 ani, a declarat ministrul Muncii Simona Bucura-Oprescu, la conferința „Human Revolution. Resursele Umane – Parteneri în Construirea Viitorului,” organizată de Antena 3 CNN și Jurnalul Național.
O altă veste încurajatoare este că avem, dacă acum 2 ani aveam 2 milioane de români pe salariu minim pe economie, numărul românilor plătiți cu salariul minim pe economie a scăzut cu 300.000, ceea ce în opinia noastră este un lucru bun, dar de fiecare dată ne întâlnim în Consiliul Național Tripartit, unde se stabilește nivelul salariului român, unde se stabilește nivelul salariului român, unde se stabilește nivelul salariului român, unde se stabilește nivelul salariului român, unde se stabilește nivelul salariului salariului minim brut pe țară stabilit în plată, unde se stabilește nivelul salariului salariului minim brut pe țară stabilit în plată. Sigur, este un indicator important, a mai spus ministrul.
Anul acesta ne dorim să finalizăm și transpunerea Directivei 2041 pe 2022, care stabilește valoarea salariului minim, care spune că salariul minim garantat în plată trebuie să fie 50% din salariul mediu brut pe economie. În România suntem aproape de această pondere, fiindcă anul trecut de la 1 octombrie avem salariul minim la 3.300 de lei, am avut 6.789 salariul mediu brut folosit la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat, prin urmare suntem acolo, dar pe lângă asta ne dorim, atât pentru mediul privat cât și pentru mediul public, fiindcă lucrăm pe jalonul 420 la legea salarizată, deci la legea salarizării, să stimulăm performanța, a precizat Simona Bucura Oprescu.
