Inspecţia Muncii a aplicat amenzi în valoare totală de 647.000 de lei, în cadrul campaniei naţionale de control pentru verificarea respectării prevederilor legislaţiei muncii în centrele de asistenţă socială, desfăşurate în perioada 1-18 august 2023, conform unui comunicat remis, miercuri, AGERPRES.
Campania naţională desfăşurată de Inspecţia Muncii a vizat acţiuni de control pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă şi pentru verificarea modului în care sunt respectate cerinţele minime pentru îmbunătăţirea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor, de către angajatorii care desfăşoară activităţi în următoarele domenii: asistenţă socială, cu cazare – cod CAEN 8790; asistenţă socială, fără cazare – cod CAEN 8899; activităţi ale centrelor de îngrijire medicală – cod CAEN 8710 şi activităţi ale centrelor de recuperare psihică şi de dezintoxicare, exclusiv spitale – cod CAEN 8720.
Obiectivele campaniei au fost: identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relaţiile de muncă şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispoziţiilor legale în materie; eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare; creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităţilor constatate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă la angajatorii din domeniile de activitate vizate de campanie.
„Am dispus această campanie pentru a ne asigura că drepturile salariaţilor entităţilor vizate de campanie sunt respectate şi că angajatorii se conformează reglementărilor legale în vigoare în ceea ce priveşte relaţiile de muncă şi securitatea şi sănătatea în muncă. Astfel, la nivel naţional, au fost efectuate 1951 de controale, din care 988 în domeniul relaţiilor de muncă şi 963 în domeniul SSM, în urma cărora au fost aplicate 1147 de sancţiuni, din care 100 de amenzi, în valoare totală de 647.000 de lei şi 1047 de avertismente. 11 amenzi au fost aplicate angajatorilor pentru muncă nedeclarată, 27 de amenzi pentru nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă şi 15 amenzi în baza altor prevederi legale. Au fost depistate 22 de persoane prestând muncă nedeclarată, aflate în următoarele situaţii: 9 nu au avut încheiat contract individual de muncă cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, 4 nu au avut transmise elementele contractului individual de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii şi 9 au depăşit durata timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial. Ca urmare a tuturor neconformităţile depistate, inspectorii de muncă au dispus 1861 de măsuri obligatorii de intrare în legalitate, cu termene precise de îndeplinire”, a declarat Mihai Nicolae Ucă, inspector general de stat adjunct.
Cele mai frecvente deficienţe constatate în domeniul relaţiilor de muncă au vizat: nerespectarea obligaţiei legale de a ţine evidenţa timpului de muncă la locul de muncă, prin evidenţierea numărului de ore efectiv lucrate de către salariaţi; utilizarea muncii nedeclarate, în principal prin neîncheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă, anterior începerii activităţii;- nerespectarea dispoziţiilor legale privind durata maximă a timpului de muncă, necompensarea orelor suplimentare cu timp liber corespunzător sau neacordarea sporului corespunzător la salariu, în cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă; nerespectarea dispoziţiilor legale privind munca de noapte; neacordarea repausului săptămânal.
Deficienţele cele mai frecvente constatate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost: lipsa verificărilor periodice, conform prescripţiilor tehnice ISCIR, pentru centrale termice, lifturi, elevatoare cu şenile pentru scări şi alte echipamente similare; lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiţi care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor; nu s-au asigurat stingătoare de incendiu, trusele de prim ajutor sunt expirate şi incomplete; uşile de ieşire în caz de urgenţă nu se deschid spre exterior; lipsa verificării periodice a centurii de împământare efectuată de persoane autorizate şi instalaţii electrice degradate; piese de mobilier nefixate corespunzător împotriva riscului de cădere; neefectuarea controlului medical şi psihologic pentru lucrători, inclusiv pentru cei care desfăşoară muncă de noapte; lipsa autorizaţiei de funcţionare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă; neasigurarea semnalizării de securitate şi/sau sănătate în muncă la toate locurile de muncă.
De asemenea, inspectorii au mai constatat neacordarea de echipamente individuale de protecţie pentru lucrători, conform riscurilor evaluate sau nepurtarea echipamentelor individuale de protecţie din dotare de către lucrători şi instruire necorespunzătoare în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, neetichetarea recipientelor cu substanţe chimice, plan de prevenire şi protecţie incomplet, în sensul că nu au fost stabilite măsurile de prevenire şi protecţie corespunzătoare şi persoanele responsabile, neautorizarea lucrătorilor care desfăşoară activităţi prevăzute de legislaţia specifică (fochist, electrician etc.).
