Femeile din Germania au câștigat din nou semnificativ mai puțin decât bărbații în acest an, a raportat marți Oficiul Federal de Statistică (Destatis), citat de dpa.
Femeile au câștigat 22,81 de euro pe oră (26,82 dolari), cu 4,24 euro mai puțin decât bărbații, ceea ce înseamnă că diferența de remunerare între sexe a rămas neschimbată la 16%.
În 2024, această cifră s-a redus cu 2 puncte procentuale față de anul precedent. În 2006, diferența de remunerare între sexe era încă de 23%.
Oficiul de statistică atribuie aproape două treimi din diferența de remunerare ratelor mai mari de angajare cu normă parțială în rândul femeilor și salariilor mai mici în ocupații deținute de obicei de femei.
Decalaj de remunerare între sexe ajustat rămâne de 1,71 euro, sau aproximativ 6% din salariul orar brut, fără o explicație clară, cifră neschimbată față de anul precedent.
Chiar și cu locuri de muncă, calificări și istoric de angajare comparabile, femeile au câștigat anul acesta cu 6% mai puțin decât bărbații, care au avut un salariu orar de 27,05 de euro. Agenția bănuiește că întreruperile în carieră, de exemplu din cauza sarcinii, îngrijirii copiilor sau îngrijirii rudelor, joacă un rol în acest sens, dar acest elemente nu sunt înregistrate în detaliu.
Oficiul de statistică a mai notat că 6% ar reprezenta o limită superioară pentru posibilă discriminare din partea angajatorilor în ce privește veniturile.
Între altele, cifrele mai arată că decalajul de remunerare între sexe neajustat este semnificativ mai mic în estul Germaniei, la 5%, decât în vest, unde este de 17%.
În conformitate cu standardele statistice europene, sectoarele agriculturii, silviculturii și pescuitului, precum și administrația publică, apărarea și securitatea socială sunt excluse din aceste calcule.
În sectorul public în special diferența de remunerare între sexe este semnificativ mai mică, fiind de 4%. Dacă acest sector ar fi inclus, diferența de remunerare neajustată ar scădea la 15% la nivel național.
