Costul orar al forţei de muncă în formă ajustată (după numărul zilelor lucrătoare) a înregistrat, în trimestrul al treilea din 2023, o rată de creştere de 1,31%, comparativ cu trimestrul anterior, şi de 15,15% raportat la aceeaşi perioadă din 2022, informează Institutul Naţional de Statistică printr-un comunicat remis, luni, AGERPRES.
Faţă de trimestrul II 2023, cea mai semnificativă creştere a costului orar al forţei de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) s-a regăsit în învăţământ (38,42%).
De asemenea, uşoare creşteri ale costului orar al forţei de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) s-au înregistrat în alte activităţi de servicii (1,36%), activităţi de spectacole, culturale şi recreative (1,15%), respectiv în administraţie publică (0,89%). Însă, în majoritatea activităţilor economice, costul orar al forţei de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) a scăzut comparativ cu trimestrul precedent.
Cele mai semnificative scăderi s-au regăsit în intermedieri financiare şi asigurări (-10,20%), tranzacţii imobiliare (-5,56%), respectiv în activităţi de servicii administrative şi activităţi de servicii suport (-4,06%).
Faţă de trimestrul anterior, componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forţa de muncă a crescut cu 1,31%, iar cea a cheltuielilor indirecte (non-salariale) cu 1,34%. Comparativ cu acelaşi trimestru al anului precedent, costul orar al forţei de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) a crescut în toate activităţile economice.
Cele mai semnificative creşteri ale costului orar al forţei de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) s-au regăsit în învăţământ (30,46%), construcţii (22,07%), respectiv în activităţi de servicii administrative şi activităţi de servicii suport (19,05%).
În trimestrul III 2023, comparativ cu trimestrul III 2022, creşterile cele mai mici ale costului orar al forţei de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) s-au observat în industria extractivă (6,33%), alte activităţi de servicii (7,31%), respectiv în sănătate şi asistenţă socială (7,94%). Componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forţa de muncă a crescut cu 15,16%, iar componenta cheltuielilor indirecte (non-salariale) cu 14,88%.
